目前LOL开发商拳头公司（Riot）与离职员工的性别/职场歧视诉讼案正式上上到了法律层面。先前拳头公司曾打算用1000万美金息事宁人，然而原告并不认为藉此可以得到公正的结果，其中的一名女员工委托了新的律师团队，驳回了1000万的和解提议。

近日，经由《洛杉矶时报》的最新消息，在加州公平就业与住房部（DFEH）的建议下，起诉拳头的1000名妇女有权得到超过4亿美元的赔偿金。

就此消息，拳头通过媒体GameDaily发表声明，显然也是不可能接受如此天价的诉讼金额。

全文如下：

“在整个过程中，我们一直致力于达成一个对所有人都较为公平的和解方案，同时继续表现出我们对过去18个月中转变历程的付出。我们理解，原告的新律师需要足够的时间审查上交的和解协议，我们对此也表示尊重。”

“之前的分析与讨论所得出的和解协议是全面且明晰的，我们认为这一和解协议在当时是公平且合理的。我们努力与他方共同合作，以达成一个一个能够表达我们诚意的和解协议，但该协议必须是基于基本事实的。”

“从一开始，我们的立场就是要为原告们以及拳头游戏本身做正确的事，我们也将继续这样做。关于DFEH提出的数字，我们将再说一次，没有任何事实或理由可以说明这一赔偿金额是合理的，而且我们认为任何独断行为都不能被视为是富有诚意的。”

“尽管我们承认我们需要做一些工作以更好地实现我们的（企业）价值观，但我们也向员工明确表示，我们将捍卫自己免受虚假叙述和不公平主张的??侵害，这些虚假陈述和行为无济于事，也不会对原告的经历有任何帮助。”